Jubilarse a los 60 años no es una quimera en España, pero tampoco está al alcance de todos los trabajadores.
En la actualidad, la edad de jubilación estándar está fijada en los 66 años y 6 meses para quienes han cotizado menos de 38 años, y en los 65 años para aquellos que han superado este periodo de cotización. Sin embargo, existen ciertas vías para adelantar este momento y disfrutar de una jubilación anticipada. Aquí te explicamos los requisitos y posibilidades.
Requisitos para la jubilación anticipada
La Seguridad Social permite a los trabajadores adelantar su jubilación de manera voluntaria hasta dos años antes de la edad legal. Esto significa que un trabajador podría jubilarse a los 64 años y 6 meses, aunque debe tener en cuenta que esto conlleva una reducción en la pensión. La jubilación anticipada voluntaria implica recibir una pensión menor que la que se obtendría al esperar hasta la edad oficial.
Por otro lado, existe la opción de jubilación anticipada involuntaria, que permite a los trabajadores retirarse a los 62 años bajo ciertas condiciones, como despidos o reestructuraciones empresariales.
Quiénes pueden jubilarse a los 60 Años con pensión completa
Solo algunos grupos de trabajadores tienen la posibilidad de jubilarse a los 60 años y recibir el 100% de su pensión. Estos incluyen:
- Funcionarios del Régimen de Clases Pasivas: Funcionarios de carrera, militares de carrera y altos cargos del gobierno (expresidentes, exvicepresidentes y exministros) pueden jubilarse a los 60 años si acreditan al menos 30 años de servicio. No obstante, para obtener el 100% de la pensión, deben haber cotizado 35 años. Con 30 años cotizados, recibirían aproximadamente el 85.38% de su haber regulador, porcentaje que aumenta con más años cotizados.
- Mutualistas anteriores a 1967: Estos trabajadores pueden jubilarse con un mínimo de 15 años cotizados, el periodo necesario para recibir la pensión mínima.
- Trabajadores en profesiones especialmente penosas, peligrosas o insalubres: Este grupo incluye mineros, trabajadores del mar, policías locales, bomberos, artistas y profesionales taurinos. Además, las personas con una discapacidad superior al 65% o entre el 45% y el 65% por determinadas enfermedades también pueden acceder a la jubilación anticipada.
Alternativas para jubilarse a los 60 Años
Para la mayoría de los trabajadores, dejar de trabajar a los 60 años es un sueño inalcanzable. Sin embargo, existe la opción de la jubilación parcial, que permite combinar una pensión pública con un trabajo a tiempo parcial. Los trabajadores pueden reducir su jornada laboral entre un 25% y un 75% y recibir la pensión correspondiente al tiempo no trabajado.
La jubilación parcial puede ser con o sin contrato de relevo. Con contrato de relevo, la edad mínima para jubilarse es de 64 años con 36 años de cotización, aunque también es posible a los 62 años y 6 meses si se cumplen los requisitos de cotización.
Conclusión
Jubilarse a los 60 años en España es una posibilidad real para ciertos grupos de trabajadores, aunque con condiciones específicas y, en algunos casos, con una pensión reducida. Para la mayoría, la jubilación anticipada implica aceptar una reducción en la pensión, o bien optar por la jubilación parcial y continuar trabajando a tiempo parcial. Es fundamental estar bien informado y planificar con antelación para tomar la decisión más adecuada según las circunstancias personales y profesionales.
Desde FAR Asesores, ponemos a su disposición un equipo profesional que pretende dar respuesta a sus cuestiones legales, fiscales y económicas. Por último, esta noticia está elaborada a través de un articulo del medio Autónomos y Emprendedores. Puedes leer la noticia completa en el siguiente enlace.
